TOP
複数の転職エージェントを利用する
看護師の求人を探す際は複数の転職エージェントに登録することをおすすめします。これにより、求人数が増え、より多くの選択肢から自分に合った職場を見つけやすくなります。同じ求人でも、エージェントによって提示される条件や待遇が異なる場合があるため、利用するエージェントによっては、より良い条件で転職できることもあります。また、医療業界に特化しているエージェントは医療施設と強固な信頼関係を築いているため、高待遇の求人情報を得られることもあります。
さらに、複数のエージェントに登録するとキャリアアドバイザーの比較もできます。アドバイザーの能力や相性を確認できるだけでなく、異なる視点からアドバイスを受けられることは最良の選択をするための手助けとなるでしょう。
転職の理由やキャリアプランを明確にする
明確な目的を持つことで、転職先を決める際に迷いが生じにくくなります。「キャリアプランに合ったスキルや経験を積める転職先を選ぶ」という軸がはっきりするため、選ぶ際も時間がかかりません。さらに、キャリアプランが定まるとライフイベント（結婚、妊娠など）を視野に入れて計画を立てることもできます。
希望条件を明確に伝える
転職活動を効率よく進めたいのなら、希望条件を明確に伝えましょう。エージェントとのヒアリングの際に条件を具体的に伝えておくと理想の職場が見つかる可能性が高まります。希望しない職場を紹介されることもないので不要な連絡に煩わされなくなり、時間の短縮にもつながるでしょう。
連絡は素早くこまめに行う
担当者から連絡が来たら素早く返事をしましょう。また、こまめに連絡することで担当者との考え方にズレが生じにくくなります。ただし、連絡頻度には注意が必要です。こまめに連絡を取ると信頼関係を築きやすくなりますが、場合によっては負担になることもあるからです。
仕事と転職活動を両立させている人も少なくないと思いますが、担当者との連絡頻度が合わないことがあります。連絡を止めてしまうと転職活動が進まなくなりますが、逆に頻繁すぎると担当者に負担をかけてしまいます。どのくらいがベストなのか、そのラインを見極めるのは簡単ではありませんが、こまめにやり取りをすることで自分だけでなく担当者も連絡頻度を理解できるようになります。双方にとって負担にならないラインがわかるようになるため、安心して転職活動を進められるでしょう。
担当者の変更も可能
担当者と相性が悪ければ我慢せず、変更するように申し出てください。不安を感じるような担当者とやり取りを続けていても転職活動はスムーズに進みません。かえってストレスが溜まるだけです。また、希望する条件の職場を紹介してもらえないこともあります。我慢せず、別の担当者に変えてもらいましょう。